La Municipalité et son personnel col bleu et col blanc, qui représente neuf (9) employés réguliers, sont fiers de s’être entendus le 13 décembre dernier sur un nouveau contrat de travail d’une durée de cinq (5) ans, couvrant la période 2019 – 2023. Les deux partis sont satisfaits des pourparlers francs et constructifs qui ont eu lieu et saluent le respect et le désir de conciliation démontré tout au long des discussions. Cette nouvelle convention collective prévoit notamment une majoration de l’échelle salariale de 2% par année, pouvant varier selon l’indice des prix à la consommation (IPC), prévoit la bonification du fonds de pension, prévoit le rattrapage salarial pour certains employés, tout en respectant la capacité de payer des contribuables de la Municipalité.

 

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